C’est une source d'inquiétudes pour 8 salariés sur 10. Ainsi, 67% craignent de ne pas pouvoir toucher du tout de retraite quand leur tour sera venu. 63% se demandent ainsi s'ils vont pouvoir partir à la retraite avant 70 ans. Pour pallier ce déséquilibre porteur d'autant de craintes pour les Français, l'État cherche à allonger progressivement la limite d'âge de départ à la retraite, afin d'augmenter la durée des cotisations et préserver coûte que coûte le système par répartitions. La réforme de 2023, portée par Élisabeth Borne et fixant la date limite à 64 ans, en est la dernière expression. Or, ce contexte n'est pas exempt de conséquences pour les seniors actuels et futurs, qui voient leurs options se réduire drastiquement.
Les actifs français l'ont bien compris : dans ce contexte, ne pas chercher d'alternative en se fiant au système actuel, c'est prendre le risque de subir la précarité. C'est pourquoi, une partie des salariés est à la recherche d'alternatives pour s'assurer d'avoir un niveau de vie qui leur convient une fois à la retraite. Un salarié sur deux compte avant tout sur son épargne personnelle pour financer sa future retraite (49%), ce qui signifie que seulement 51% des répondants conservent leur confiance dans le système de retraite actuel.
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